Mobbing w podmiocie leczniczym

2 grudnia 2020r. godzina 10.00 – 13.00

Coraz częściej spotykamy się z problemem wzajemnego oskarżania się pracowników podmiotów leczniczych o mobbing. Najczęściej zgłaszane przypadki wynikają z niewłaściwego zrozumienia istoty mobbingu i nieprawidłowej interpretacji zachowań i relacji pomiędzy personelem placówki.

Mając na uwadze powyższe przygotowaliśmy szkolenie, którego celem jest wyjaśnienie podstawowych pojęć dotyczących mobbingu oraz omówieniem niektórych zachowań na konkretnych przykładach. Nasze szkolenie ma więc charakter informacyjny, ale również profilaktyczny, bowiem przekazywane podczas prezentacji treści, definiują zachowania, które noszą znamiona naruszeń. Wierzymy, że takie szkolenie przyczyni się nie tylko do zmniejszenia niezasadnych zgłoszeń mobbingu, ale również zwróci uwagę Państwa personelu na sposób komunikacji i relacji w codziennej pracy.

Podczas szkolenie omówimy:
1. Definicja mobbingu – kodeks pracy – prawidłowa interpretacja
2. Mobbing – przykłady zachowań stanowiących mobbing, a przykłady zachowań które w definicji mobbingu się nie mieszczą
3. Odpowiedzialność mobbera
a. Odpowiedzialność pracownicza
b. Odpowiedzialność cywilna
c. Odpowiedzialność karna
d. Umowy o pracę
e. Kontrakty
4. Obowiązki Pracodawcy – działania prewencyjne, neutralizujące oraz eliminujące
5. Wybrane orzecznictwo sądowe dotyczące spraw mobbingu