Proces zatrudniania w podmiotach leczniczych podlega wielu regulacjom prawnym, których znajomość jest kluczowa dla zapewnienia zgodności z obowiązującymi przepisami. Właściwe przeprowadzenie procedur rekrutacyjnych, konkursowych i zamówień pozwala na wybór najlepszych kandydatów i dostawców usług medycznych, a jednocześnie minimalizuje ryzyko formalnych uchybień oraz potencjalnych roszczeń.

Podczas szkolenia omówione zostaną kluczowe aspekty prawne i praktyczne związane z zatrudnianiem w podmiocie leczniczym, ze szczególnym uwzględnieniem konkursów ofert, zamówień publicznych oraz rekrutacji na stanowiska pracy. Szkolenie skierowane jest do kadry zarządzającej, działów HR, prawników oraz osób odpowiedzialnych za procesy zatrudnieniai zawierania umów w szpitalach i innych placówkach leczniczych.

Zapraszamy do udziału!

Program szkolenia:

1. Podstawy prawne
   Omówienie kluczowych ustaw i rozporządzeń dotyczących zatrudniania w podmiotach leczniczych, w tym regulacji wynikających z ustawy o działalności leczniczej, ustawy Prawo zamówień publicznych oraz przepisów prawa pracy.
2. Rodzaje umów
   Przegląd dostępnych form zatrudnienia: umowa o pracę, umowa cywilnoprawna, kontrakt medyczny, B2B – ich zalety, wady oraz konsekwencje prawne.
3. Konkurs ofert na świadczenia zdrowotne
   a. Kiedy wymagane jest przeprowadzenie konkursu?
   b. Przygotowanie Specyfikacji Warunków Zamówienia (SWZ) i dokumentacji konkursowej
   c. Procedura konkursowa – etapy, terminy, wybór oferty
4. Konkurs ofert na stanowiska kierownicze
   a. Przypadki, w których konieczne jest przeprowadzenie konkursu
   b. Zasady organizowania konkursu oraz kryteria oceny kandydatów
   c. Proceduralne aspekty powołania komisji konkursowej i jej kompetencje
5. Zamówienia publiczne na usługi medyczne
   a. Zastosowanie przepisów Prawa zamówień publicznych w podmiotach leczniczych
   b. Progi wartości zamówień i obowiązki zamawiającego
   c. Tryby postępowań
   d. Opracowanie Specyfikacji Warunków Kontraktu (SWKO) i kryteria oceny ofert
6. Rekrutacja na stanowiska pracy
   a. Procedury naboru na wolne stanowiska
   b. Wymagane dokumenty rekrutacyjne oraz obowiązki pracodawcy
   c. Konflikt interesów w procesie zatrudniania – zapobieganie nieprawidłowościom i zabezpieczenie transparentności procedur

Informacje organizacyjne:

Termin szkolenia:  9 kwietnia 2025 r.
Czas trwania: 10:00 – 13:00

Szkolenie internetowe – platforma: MICROSOFT TEAMS – nie wymaga instalacji programu!

Zgłoszenia proszę wysłać na adres: anna.janiszewska@iuz.org.pl
Na Państwa pytania odpowiemy pod numerem tel.: 693 793 600

Koszt uczestnictwa*:

400 zł – netto od osoby – zgłoszenia do 1 kwietnia 2025 r
450 zł – netto od osoby – zgłoszenia od 2 kwietnia 2025 r

• Po otrzymaniu zgłoszenia wystawiamy fakturę pro-forma z danymi do płatności
• Fakturę VAT wystawimy w dniu szkolenia, po otrzymaniu od Państwa wpłaty
• Faktury wysyłamy na wskazany na zgłoszeniu adres e-mail
• Link kierujący do szkolenia prześlemy uczestnikom szkolenia po otrzymaniu wpłaty, na 1-2 dni przed szkoleniem.

W przypadku braku potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia w ciągu jednego dnia lub braku faktury pro-forma – prosimy o kontakt telefoniczny!