22 610 42 39

Zadzwoń do nas

Facebook

Sposoby rozwiązania umowy o pracę zawartej z pracownikami zatrudnionymi w podmiotach leczniczych

Zapraszamy na szkolenie on-line:

Sposoby rozwiązania umowy o pracę zawartej z pracownikami
zatrudnionymi w podmiotach leczniczych

21 maja 2024r. (wtorek)
w godz.: 10:00 – 13:00

Zapraszamy na szkolenie poświęcone sposobom rozwiązania umowy o pracę, zawieranymi z pracownikami zatrudnionymi w podmiotach leczniczych. Zapoznanie się ze sposobami zakończenia stosunku pracy pozwoli na uniknięcie czy zminimalizowanie ewentualnych niepowodzeń i kosztów związanych z możliwymi postępowaniami przed sądem pracy.

W toku szkolenia omówione zostaną sposoby rozwiązania umowy o pracę, ze szczególnym uwzględnieniem praktycznych aspektów tego zagadnienia. Skupimy się na przygotowaniu pracodawcy do rozwiązania umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia, kryteriach doboru pracowników do zwolnienia oraz poprawnym sformułowaniu oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę i doręczeniu go pracownikowi.

Omówione zostaną poszczególne etapy rozwiązania umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia, a także uprawnienia pracownika, któremu wręczone zostanie wypowiedzenie umowy o pracę. W aspekcie rozwiązania umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia – w tym przy zwolnieniu dyscyplinarnym – skupimy się na poprawnym doborze przyczyn rozwiązania umowy o pracę.

 

Program szkolenia:

  1. Uwagi ogólne dotyczące stosunku pracy, wyjaśnienie definicji i wskazanie podstaw prawnych.
  2. Rozwiązanie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia.
    a) Poprawne sformułowanie oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę i doręczenie go pracownikowi.
    b) Przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę.
    c) Obowiązek konsultacji z organizacją związkową.
    d) Kryteria doboru pracowników do zwolnienia. Pracownicy korzystający z ochrony przed wypowiedzeniem.
  3. Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia.
    a) Sformułowanie oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia i doręczenie go pracownikowi.
    b) Prawidłowy sposób formułowania przyczyn rozwiązania umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia.
    c) Obowiązek konsultacji z organizacją związkową.
  4. Uprawnienia pracownika związane z rozwiązaniem umowy o pracę i postępowanie przed sądem pracy.
  5. Rozwiązanie umowy o pracę na podstawie porozumienia stron.

 

Dlaczego warto wybrać nasze szkolenia?

  • Nasi wykładowcy to praktycy – z doświadczeniem w placówkach leczniczych
  • Dajemy możliwość zadawania pytań „na bieżąco” w trakcie trwania szkolenia
  • Udostępniamy Państwu prezentację i materiały szkoleniowe
  • Szkolenia są nagrywane – można je odtwarzać wiele razy, w dogodnym dla Państwa miejscu i czasie
  • Usługi doradcze dla podmiotów leczniczych świadczymy od ponad 20 lat
  • Jesteśmy instytucją wpisaną do Rejestru Instytucji Szkoleniowych (RIS)

Informacje organizacyjne:

Termin szkolenia:  21 maja 2024 r.
Czas trwania: 10:00 – 13:00

Szkolenie internetowe – platforma: MICROSOFT TEAMS – nie wymaga instalacji programu!

 

Zgłoszenia proszę wysłać na adres: anna.janiszewska@iuz.org.pl
Na Państwa pytania odpowiemy pod numerem tel.: 693 793 600

Koszt uczestnictwa*:

450 zł netto od osoby– zgłoszenia do 14 maja 2024 r.
500 zł netto od osoby – zgłoszenia od 15 maja 2024r.

  • Po otrzymaniu zgłoszenia wystawiamy fakturę pro-forma z danymi do płatności
  • Fakturę VAT wystawimy w dniu szkolenia, po otrzymaniu od Państwa wpłaty
  • Faktury wysyłamy na wskazany na zgłoszeniu adres e-mail
  • Link kierujący do szkolenia prześlemy uczestnikom szkolenia po otrzymaniu wpłaty, na 1-2 dni przed szkoleniem.

 

W przypadku braku potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia w ciągu jednego dnia lub braku faktury pro-forma – prosimy o kontakt telefoniczny!

 

Formularz zgłoszenia