Umowy podmiotu leczniczego z personelem medycznymm

9 czerwca 2022r. (Czwartek)
w godz.: 10:00 – 13:00

Niezależnie od formy współpracy z personelem medycznym – umowa o pracę, zlecenie czy tzw.  „kontrakt” – właściwe skonstruowanie umowy jest bardzo ważne. Trzeba przy tym pamiętać, że osoby, którym podmiot leczniczy powierza czynności związane z udzielaniem świadczeń, musi oczekiwać spełnienia określonych prawem czynności. To nie tylko udzielanie porad czy
wykonywanie zabiegów, ale również czynności związane z prowadzeniem dokumentacji medycznej czy ewidencji zdarzeń.

Umowa z osobą wykonującą zawód medyczny to również obszar szczególnych uprawnień wynikających z ustaw zawodowych. Powinna ona we właściwy sposób dzielić obowiązki, a jednocześnie być w zgodności z nadrzędnym celem jakim jest realizacja świadczeń medycznych.
Dodatkowo, szereg uregulowań wynikających z umów z NFZ, stawia podmiot leczniczy w konieczności przeniesienia niektórych obowiązków na pracowników medycznych.
Wiele pytań otrzymujemy również o zasady rozliczania się placówki medycznej z pracownikami medycznymi – o zasady wynagradzania. Szczególnie jeśli chodzi o umowy cywilno-prawne.
Podczas szkolenia Rafał Janiszewski podzieli się z Państwem swoim doświadczeniem. Pokaże różne formy zapisów w umowach i rozwiązania organizacji pracy i wynagradzania. Przedstawi też zakresy odpowiedzialności stron oraz skutki naruszenia obowiązków.
Szkolenie nie jest po to by zastąpić pracę zespołów prawnych w placówce medycznej, ale po to, aby szerzej, precyzyjniej zaadresować niezbędne w umowach treści oraz wskazać możliwości organizacji pracy medyków w ramach umów.

Program:

1. Rodzaje umów stosowanych w podmiotach leczniczych.
2. Kiedy rekrutacja, a kiedy zamówienie publiczne?
3. Analiza i opracowanie przedmiotu zamówienia.
4. Zakres obowiązków pracownika medycznego (przykłady stanowisk w konkretnych komórkach organizacyjnych).
5. Regulamin pracy i wynagradzania, wewnętrzne normy regulujące organizację udzielania świadczeń.
6. Zasady wynagradzania personelu medycznego na podstawie umów cywilno-prawnych.
   Przykłady dla różnych typów świadczeń i komórek organizacyjnych.
7. Przykładowe instrukcje rozliczania usług świadczonych przez medyków na podstawie umów cywilno-prawnych.
8. Odpowiedzialność pracownika medycznego i odpowiedzialność medyka pracującego „na kontrakcie”.
9. Niedozwolone zapisy w umowach cywilno-prawnych.